.RU

Закон нагорно-карабахской республики - старонка 4

ГЛАВА 7

БАЗА ДАННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ

Статья 45. Цель создания базы данных государственной пенсионной системы



Целью создания базы данных государственной пенсионной системы (далее – база) является обеспечение осуществления права лица на пенсионное обеспечение.

Статья 46. Данные, включаемые в базу



1. В базу включаются:

1) следующие данные о физических лицах, а также пенсионерах:

а. фамилия, имя, отчество, день, месяц и год рождения, в случае смерти лица – день, месяц и год смерти,

б. серия и номер паспорта (в возрасте до 16 лет - свидетельства о рождении) гражданина Нагорно-Карабахской Республики, серия и номер документа, удостоверяющего право на проживание в Нагорно-Карабахской Республики иностранных граждан и лица без гражданства, серия и номер конвенционного дорожного документа лица, имеющего статус беженца,

в. номер карты социального обеспечения или справки об отсутствии карты социального обеспечения, учетый номер налогоплательщика (при наличии),

г. пол,

д. адрес места жительства,

е. гражданство,

ж. данные о засчитываемых в трудовой стаж периодах другой деятельности, установленной законом,

з. размеры выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности и пособия на погребение, день месяц и год выплаты этих сумм;

2) в случае наемного работника включаются также:

а. день, месяц, год поступления на работу и увольнения с работы,

б. данные документов (договора, приказа и прочее), считающихся основанием возникновения трудовых отношений, специальность (должность), данные о периодах трудовой деятельности, дающих право на пенсию на льготных условиях,

в. учетый номер работодателя-налогоплательщика (работодателей-налогоплательщиков), полное наименование, адрес места нахождения или места государственной регистрации, день, месяц, год регистрации в государственном регистре и номер регистрации работодателя (работодателей),

г. размер дохода, считающегося объектом исчисления подоходного налога, размер исчисленного и уплаченного подоходного налога – по работодателям и месяцам;

3) в случае индивидуального предпринимателя включаются также:

а. день, месяц и год государственной регистрации, номер регистрации в государственном регистре, день, месяц и год прекращения предпринимательской деятельности,

б. день, месяц и год временного приостановления предпринимательской деятельности (временной сдачи свидетельства о государственной регистрации в налоговый орган) и возобновления предпринимательской деятельности (получения свидетельства о государственной регистрации из налогового органа),

в. размер дохода, считающегося объектом исчисления подоходного налога, размер исчисленного и уплаченного подоходного налога, день, месяц и год уплаты налога;

4) в случае лиц, получающих доход с выполняемых работ, оказываемых услуг в рамках гражданско-правовых договоров, включаются также период получения дохода, размер дохода, считающегося объектом исчисления подоходного налога, размер исчисленного и уплаченного подоходного налога, день, месяц и год уплаты налога;

2. База включает также день, месяц, год назначения пенсии, размер пенсии, а также установленные Правительством Нагорно-Карабахской Республики данные о пенсионерах.

Статья 47. Формирование и ведение базы



1. База формируется из данных, полученных из налогового органа, органов государственного управления и других органов, и данных, представленных лицами в подразделение, назначающее пенсию, для назначения пенсии.

2. База ведется уполномоченным органом.

3. Порядок формирования и ведения базы, получения установленных частью 1 статьи 46 настоящего Закона данных из налогового органа, а также оганов государственного управления и других оганов устанавливается Правительством Нагорно-Карабахской Республики.

4. Данные, включенные в базу, защищаются законом.

ГЛАВА 8

ПОЛОНОМОЧИЯ УПОЛНОМОЧЕННОГО ОРГАНА, ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ И ГРАЖДАН,

ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ ПО ПЕНСИЯМ

Статья 48. Полномочия уполномоченного органа



1. Уполномоченный орган:

1) разрабатывает и ведет единую политику государственного пенсионного обеспечения;

2) контролирует законность применения законодательства о государственном пенсионном обеспечении;

3) осуществляет методическое руководство относительно назначения, исчисления (перерасчета) и выплаты пенсии;

4) составляет соответствующие государственные программы развития пенсионной системы Нагорно-Карабахской Республики и обеспечивает их выполнение;

5) истребует от работодателей, иных государственных органов и организаций, физических лиц документы, необходимые для назначения и выплаты пенсии, а в случае, установленном Правительством Нагорно-Карабахской Республики, проверяет их достоверность;

6) получает из налогового органа данные, необходимые для формирования базы, в случаях и порядке, установленных Правительством Нагорно-Карабахской Республики, проверяет их достоверность;

7) представляет в налоговый орган предложения для уточнения достоверности и изменения данных, включаемых в базу;

8) рассматривает в пределах своих полномочий нарушения пенсионного законодательства;

9) назначает, производит перерасчет пенсий в установленном законодательством порядке, обеспечивает выплату пенсий либо отклоняет заявления о назначении пенсии, перерасчете назначенной пенсии;

10) ведет базу, предоставляет работодателям, физическим лицам, государственным органам и организациям данные из базы;

11) рассматривает в установленном законом порядке заявления о назначении, перерасчете, выплате пенсии;

12) в течение десяти дней после вынесения решения о назначении пенсии бесплатно выдает пенсионеру пенсионное удостоверение, форму которого устанавливает Правительство Нагорно-Карабахской Республики;

13) обеспечивает консультацию лиц, обратившихся с вопросами по пенсионному обеспечению, а при необходимости содействует им в получении требуемых документов;

14) сотрудничает с соответствующими общественными и международными организациями и физическими лицами;

15) осуществляет другие функции, вытекающие из положений настоящего Закона и иных правовых актов.

2. Порядок ведения базы, предоставления работодателям, физическим лицам, государственным органам и организациям данных из базы, представления предложений для изменения данных, включаемых в базу, проверки достоверности документов, необходимых для назначения и выплаты пенсии, и данных, необходимых для формирования базы, устанавливается Правительством Нагорно-Карабахской Республики.

Статья 49. Права и обязанности физических и юридических лиц и организаций



1. Физические и юридические лица и организации имеют право:

1) получать от уполномоченного органа консультацию и методические разъяснения относительно деятельности государственной пенсионной системы, представлять в уполномоченный орган заявления по вопросам пенсионного обеспечения;

2) получать из уполномоченного органа касающиеся их данные базы и представлять в уполномоченный орган предложения об их изменении в порядке, установленном Правительством Нагорно-Карабахской Республики;

3) обращаться в уполномоченный орган за назначением пенсии, перерасчетом пенсии, изменением вида пенсии, восстановлением права на получение пенсии (возобновлением выплаты пенсии).

2. Физические и юридические лица и организации для назначения пенсии, перерасчета пенсии, изменения вида пенсии, возобновления выплаты пенсии представляют достоверные данные и необходимые документы.

3. Необходимые для назначения пенсии документы, выданные компетентными органами иностранных государств, действительны в Нагорно-Карабахской Республики при наличии консульской легализации, если международными договорами Нагорно-Карабахской Республики не установлено иное.

Статья 50. Обязанности пенсионера



1. Пенсионер обязан:

1) представлять в уполномоченный орган достоверные данные о себе;

2) информировать подразделение, назначающее пенсию, о таких обстоятельствах, наличие которых может привести к изменению размера пенсии или прекращению ее выплаты.

2. Суммы, излишне выплаченные пенсионеру вследствие невыполнения установленных настоящей статьей обязанностей, подлежат удержанию в порядке, установленном статьей 43 настоящего Закона, либо на основании решения суда, если право лица на получение пенсии прекращено.

Статья 51. Опротестование решений, касающихся пенсии



Решения назначающего пенсию подразделения, касающиеся пенсии, могут быть опротестованы в порядке подчиненности или в судебном порядке.

Статья 52. Ответственность за нарушение законодательства о пенсионном обеспечении



Ответственность за нарушение законодательства о пенсионном обеспечении устанавливается законом.

Статья 53. Ведомственные нормативные акты по применению Закона



Ведомственные нормативные акты по применению настоящего Закона в пределах своих правомочий принимает уполномоченный орган государственного управления пенсионной сферой.

ГЛАВА 9

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 54. Заключительная часть



1. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2012 года.

Действие положений настоящего Закона, относящихся военных пенсий, по части военнослужащих республиканского исполнительного органа обороны Нагорно-Карабахской Республики распространяется с 1 января 2011 года.

Часть 6 статьи 30, глава 7, пункт 6 части 1 статьи 48 и пункт 2 части 1 статьи 49 настоящего Закона вступают в силу с 1 января 2013 года.

2. Со дня вступления настоящего Закона в силу признать утратившим силу Закон Нагорно-Карабахской Республики “О государственных пенсиях” от 26 ноября 2003 года, ЗР-73, за исключением главы 9, которая утрачивает силу с 1 января 2013 года.

Статья 55. Переходные положения



1. В случае представления дополнительных документов для перерасчета пенсии (кроме военных пенсий) назначенного до вступления в силу настоящего Закона, перерасчет пенсии производится в порядке, установленном настоящим Законом. В этом случае в имеющемся в пенсионном деле трудовом стаже, исчисленном в установленном законодательством порядке, период работы в особо тяжелых, особо вредных условиях, сроки, исчисленные по часам налета работников гражданской авиации, период, подтвержденный свидетельскими показаниями, период ухода за детьми, период работы в колхозе, период очного (дневного) обучения в учебных заведениях, исчисление трудового стажа сохраняется таким же.

Перерасчет пенсии, назначенной до вступления в силу (распространения действия) настоящего Закона по Закону Нагорно-Карабахской Республики “О социальном обеспечении военнослужащих и членов их семей” от 18 декабря 1998 года, ЗР-42, производится в порядке, установленном настоящим Законом. Если размер пересчитанной пенсии меньше размера пенсии (без надбавок), назначенной до вступления в силу настоящего Закона, то пенсия выплачивается в прежнем размере.

До вступления в силу (распространения действия) настоящего Закона право на получение двух пенсий лиц, получающих пенсию одновременно по Закону Нагорно-Карабахской Республики “О государственных пенсиях” от 26 ноября 2003 года, ЗР-73 и Закону Нагорно-Карабахской Республики “О социальном обеспечении военнослужащих и членов их семей” от 18 декабря 1998 года, ЗР-242, сохраняется до назначения денежной помощи, установленной статьей 34.1 Закона Нагорно-Карабахской Республики “О социальном обеспечении военнослужащих и членов их семей”.

2. Данные, сформированные в базе данных индивидуального (персонифицированного) учета на основании Закона Нагорно-Карабахской Республики “О государственных пенсиях” от 26 ноября 2003 года, ЗР-73, систематизируются (в том числе данные за 2012 год представляются в уполномоченный орган), и они, а также данные, содержащиеся в информационной базе учета пенсионеров, включаются в базу государственной пенсионной системы в порядке, установленном Правительством Нагорно-Карабахской Республики.

ПРЕЗИДЕНТ НАГОРНО-КАРАБАХСКОЙ РЕСПУБЛИКИ Б.СААКЯН

16 декабря 2011г.

г.Степанакерт

ЗР-60-Н 2010-07-19 18:44 Читать похожую статью
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • Контрольная работа
  • © Помощь студентам
    Образовательные документы для студентов.